齐鲁网·闪电新闻3月21日讯 山东能源鲁西矿业彭庄煤矿聚力念好“维、育、访、慰、助、学、劳、安”八字诀,全力提高女职工综合素质,维护女职工合法权益,调动女职工的工作积极性。
据介绍,彭庄煤矿充分发挥工会组织的桥梁纽带作用,制定女工工作制度,建立女工协管考核制度,由工会和“群安之家”工作人员进行量化考核,实行“月考核、季兑现”的监督模式。配备专职和兼职女工工作干部,成立女职工维权月活动领导小组,为女工工作的长效运行提供了组织制度保障。
彭庄煤矿工会灵活运用“线上+线下”方式,深入开展法治教育,组建宣讲团进区队、入班组、到岗点讲解法律法规知识,在线开展“情系女职工, 法在你身边”法律知识竞答、法律知识讲座等,通过开展系列普法宣传,引导女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法。以“女职工维权行动月”活动为契机,组织开展维权座谈会,调研女职工面临的困难和需求,广泛征集意见建议,实现由“坐等职工提意见”到主动征求并解决实际问题的转变。
按照“矿区就是职工第二家园”的理念,彭庄煤矿抓住女职工最关心的实际问题,定期摸排孕期、哺乳期女职工,为她们协调安排休假或调整工作作息,为需要照看孩子的女职工设立“妈妈小屋”、孕妇休息室、母婴游乐室等,升级打造女职工浴室,配备智能橱柜、风干机等智能设备设施,全方位打造女职工“温馨之家”。定期摸排单亲、大病、困难女职工家庭,建立女职工困难帮扶档案,积极开展帮扶救助、献爱心、送温暖等系列活动,结合“金秋助学”“四季送关爱”等活动,解决生活中的急难愁盼,为他们减轻家庭负担。
此外,彭庄煤矿定期开展女工思想有情绪必访、生病住院必访、生活困难必访等“六必访”活动,组织女职工进行婚前、孕前和孕期保健、妇科健康体检。
彭庄煤矿从抓培训学习提素入手,引导女工树立全员学习、全程学习、终身学习的理念,组织广大女工进行理论和岗位技能学习,定期对女职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育,宣传女职工先进典型和先进事迹,激发她们提素质、强本领的自觉性。
山东能源鲁西矿业彭庄煤矿围绕安全生产氛围营造,广泛开展“安全知识有奖问答”“安全知识进厂区宣讲”“你我心贴心”安全承诺、“三违”帮教、“亲情助安”等系列活动,实现安全教育全覆盖。开展女工素质提升安全知识竞赛、“安康杯”竞赛、协管员安全“五个一”竞赛等活动,激励女工争当优秀协管员、好矿嫂,唤起女职工的安全意识,构筑安全生产“第二道防线”。
通讯员 曹帆